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【おためし転職について】 「働いてみてから、転職を決める」体験型の転職プラットフォームです。企業向けの採用管理（employer.otame4.work）も提供しています。 【このおためしでやること】 実際の業務ではなく、3日以内に提出いただく選考課題です。稼働時間の指定はありません。 課題：おためし転職に掲載されている求人（otame4.work/jobs/search）をいくつか見て、「応募したくならない求人」の共通点を3つ挙げ、それぞれの改善案を書いてください。 - 実際の求人を例に挙げていただいて構いません - 掲載企業に伝えるつもりで、改善案は具体的に 【評価するポイント】 - 求職者視点で読めているか - 指摘が批判で終わらず、改善提案になっているか 【こんな方に向いています】 - カスタマーサクセスは未経験だが、接客・サポート経験がある方 - 人材・採用の領域に関心がある方 【報酬】 本課題は報酬なしです。相性が良ければ有償のおためし（14日間）へご案内します。

【おためし転職について】 「働いてみてから、転職を決める」体験型の転職プラットフォームです。「入社前に働いてみる」という考え方自体がSNSで話題になりやすいテーマだと考えています。 【このおためしでやること】 実際の業務ではなく、3日以内に提出いただく選考課題です。稼働時間の指定はありません。 課題：おためし転職の公式X（旧Twitter）を想定した投稿案を10本作成してください。 - 想定する読者（誰に届けたいか）を冒頭に書いてください - 10本のうち3本以上は、宣伝ではない切り口にしてください 【評価するポイント】 - 読者設定の具体性 - 宣伝と価値提供のバランス感覚 - 一本一本が単独で読めるか 【こんな方に向いています】 - 個人アカウントの運用経験はあるが、企業アカウントは未経験の方 - 副業としてSNS運用に挑戦したい方 【報酬】 本課題は報酬なしです。相性が良ければ有償のおためし（14日間・リモート一括30,000円、千代田区出社なら一括45,000円）へご案内します。

【おためし転職について】 「働いてみてから、転職を決める」体験型の転職プラットフォームです。Web（Next.js）とモバイルアプリ（React Native / Expo）の両方を運営しています。 【このおためしでやること】 実際の開発業務ではなく、5日以内に提出いただく選考課題です。稼働時間の指定はありません。本番リポジトリへのアクセスは発生しません。 課題：求人検索画面のプロトタイプを作成してください。 - Next.js（App Router）＋ TypeScript ＋ Tailwind - ダミーデータでよいので、条件での絞り込みと一覧表示が動くこと - GitHubリポジトリまたはVercelのデプロイURLで提出 【評価するポイント】 - 型の使い方、コンポーネント分割 - 状態管理の設計判断 - READMEで設計意図を説明できるか 【こんな方に向いています】 - 個人開発や学習でReact / Next.jsを触っているが、実務経験は浅い方 - 現職が別言語で、TypeScriptに移りたい方 【技術スタック】 TypeScript / React / Next.js / zod / Tailwind / shadcn / Supabase / GitHub Actions / React Native / Expo 【報酬】 本課題は報酬なしです。相性が良ければ有償のおためし（14日間・リモート一括33,000円、千代田区出社なら一括50,000円）へご案内します。

【おためし転職について】 「働いてみてから、転職を決める」体験型の転職プラットフォームです。求職者向け（otame4.work）と企業向け（employer.otame4.work）の2つのサービスサイトを運営しています。 【このおためしでやること】 実際の業務ではなく、5日以内に提出いただく選考課題です。稼働時間の指定はありません。 課題：otame4.work または employer.otame4.work のいずれかを見て、改善案を提出してください。 - 課題だと思った点を3つ、根拠とともに言語化 - そのうち1画面をFigmaでリデザイン - 提出はFigmaの閲覧リンクで 【評価するポイント】 - 「なんとなく綺麗」ではなく、課題起点で説明できるか - 既存のトーンを踏まえた上で改善できているか 【こんな方に向いています】 - デザインの学習中、または実務経験が浅くポートフォリオを増やしたい方 - グラフィック中心で、UIに広げたい方 【報酬】 本課題は報酬なしです。相性が良ければ有償のおためし（14日間）へご案内します。

【おためし転職について】 「働いてみてから、転職を決める」体験型の転職プラットフォームです。求職者と企業をつなぐ両面マーケットプレイスを運営しています。 【このおためしでやること】 実際の業務ではなく、5日以内に提出いただく選考課題です。稼働時間の指定はありません。実データへのアクセスは発生しません。 課題：おためし転職のようなマーケットプレイスで追うべきKPIを設計してください。 - 最重要指標（North Star Metric）を1つ定義し、その理由を説明 - そこにひもづく先行指標を5つ程度 - ダッシュボードのラフ案（手書き・スプレッドシート可） 【評価するポイント】 - 両面マーケットプレイス特有の構造を理解しているか - 指標が「見て終わり」でなく、打ち手につながる設計か 【こんな方に向いています】 - データ分析の学習中、または業務での実務経験が浅い方 - 現職でSQLは使うが、事業指標の設計は未経験の方 【報酬】 本課題は報酬なしです。相性が良ければ有償のおためし（14日間・リモート一括33,000円、千代田区出社なら一括50,000円）へご案内します。

【おためし転職について】 「働いてみてから、転職を決める」体験型の転職プラットフォームです。求職者向けアプリ／Web（otame4.work）と、企業向け採用管理（employer.otame4.work）の両面を運営しています。今回は、このサービス自体をグロースさせる仲間を、おためし転職を使って募集します。 【このおためしでやること】 実際の業務ではなく、3日以内に提出いただく選考課題です。稼働時間の指定はありません。 課題：おためし転職に掲載してくれそうな企業を20社リストアップし、そのうち3社向けの初回アプローチ文面を作成してください。 - なぜその企業が「おためし採用」と相性が良いと考えたかを一言添えてください - 文面はメール想定で、各300字程度 【評価するポイント】 - ターゲット選定の切り口が明確か - 相手の課題を起点に書けているか（自社都合の売り込みになっていないか） 【こんな方に向いています】 - 営業は未経験だが、興味があって適性を試したい方 - 現職が営業以外で、副業の第一歩を探している方 【報酬】 本課題は報酬なしです。課題提出後、相性が良ければ有償のおためし（時給制・14日間）へご案内します。 【その後】 有償おためしを経て、業務委託または正社員としての参画を想定しています。

【おためし転職について】 「働いてみてから、転職を決める」体験型の転職プラットフォームです。掲載企業が増えるほど、求人の審査やサポートの運用負荷が上がっていきます。 【このおためしでやること】 実際の業務ではなく、3日以内に提出いただく選考課題です。稼働時間の指定はありません。 課題：求人掲載の審査チェックリストを作成してください。 - 掲載を却下すべきケースを5つ、その判断基準とともに - 却下ではなく修正依頼にすべきケースを5つ - otame4.work/jobs/search の実際の求人を参考にして構いません 【評価するポイント】 - 判断基準が属人的でなく、他人が同じ判断を再現できる粒度か - 企業側の手間と、求職者保護のバランスを考えられているか 【こんな方に向いています】 - 事務・オペレーション経験があり、仕組みづくりに関心がある方 - マニュアル作成や業務改善の経験がある方 【報酬】 本課題は報酬なしです。相性が良ければ有償のおためし（14日間）へご案内します。