記事一覧

法定休日・所定休日・法定外休日の関係を解説。休日出勤の35％と時間外25％、深夜の加算、時給1,800円の計算例、振替休日と代休の違い、明細確認の質問を整理します。

在籍出向が決まった人へ。会社の目的と自分の目標の分け方、赴任前の質問、出向中の実績記録、復帰前の役割・評価の確認を紹介。面談表と架空例で、経験を次の仕事につなげる準備を整理します。

シフト勤務・夜勤で忌引きが必要になった人へ。日程未定の連絡文、日付をまたぐ夜勤の伝え方、勤務表の変更、追加の休みと復帰後の勤怠確認を、慶弔休暇の基本と分けて解説します。

結婚と転職が重なる人へ。婚姻届・挙式・入社日の整理、入社直後や試用期間の慶弔休暇、年休との違い、内定後の相談文例、対象外のときに確認する選択肢を紹介します。

2026年10月1日施行のカスハラ対策義務化を公的資料で確認。定義、正当な苦情や合理的配慮との違い、会社の対策、被害時の初動と相談メモ、転職先への質問を整理します。

ワークエンゲージメントと従業員エンゲージメントの意味を解説。満足度や心理的安全性との使い分け、調査スコアの読み方、転職先への質問と職場体験の観察点を紹介します。

バイアスの意味を職場・転職の架空例で解説。確証バイアス、アンカリング、ハロー効果、現状維持に関係する偏りを整理し、事実と解釈を分ける比較メモと体験時の観察方法を紹介します。

6時間・8時間勤務の休憩時間を実労働時間別の表で解説。ちょうどと超える場合の違い、残業で延びる日の調整、電話当番、分割休憩、自動控除の確認と入社前に聞きたい質問を整理します。

所定労働時間と法定・実労働時間の違いを解説。1日の休憩を除く計算、その月と月平均の違い、年間245日の架空例、160時間と残業の関係、求人票・給与明細で確認する質問を紹介します。

源泉徴収の仕組みと対象収入を解説。給与と一定の報酬の違い、甲欄・乙欄、住民税や社会保険料との区別、年末調整・確定申告・源泉徴収票の役割、体験勤務の支払確認を整理します。

労働基準法の最低基準を初めての方向けに解説。労働時間・休憩・休日・賃金、所定と法定の違い、36協定、給与明細と契約書の確認、疑問があるときの相談手順を整理します。

パワハラの3要素と6類型、指導との違い、言ってはいけない言葉の考え方を解説。架空の発言例と改善表現、記録の残し方、社内外の相談先、次の職場で確認したい質問を紹介します。